市委書記羅聯(lián)峰主持召開市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議
原標(biāo)題：羅聯(lián)峰在市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上強(qiáng)調(diào)
精準(zhǔn)引才系統(tǒng)育才科學(xué)用才用心留才
以高質(zhì)量人才隊(duì)伍推動仙桃高質(zhì)量發(fā)展
12月27日下午，市委書記羅聯(lián)峰主持召開市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，強(qiáng)調(diào)要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措,切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署和省委工作要求上來，緊貼中心、服務(wù)發(fā)展，精準(zhǔn)引才、系統(tǒng)育才、科學(xué)用才、用心留才,為仙桃加快“挺進(jìn)五十強(qiáng)、創(chuàng)成文明城”提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。
會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了省委人才工作會議精神，討論了《仙桃市人才引進(jìn)獎勵辦法（試行）》《仙桃市漢江人才獎評選表彰辦法（試行）》等。
羅聯(lián)峰在講話中指出，要準(zhǔn)確把握形勢任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感和緊迫感。要對表對標(biāo)，提高站位。充分認(rèn)識人才工作對區(qū)域競爭發(fā)展的極端重要性，認(rèn)真研究謀劃人才工作，集中精力做好人才工作。要正視問題，自我加壓。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，強(qiáng)化人才意識，為仙桃未來經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展儲備人才，以高素質(zhì)人才促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、社會發(fā)展提檔升級。要緊貼中心，服務(wù)發(fā)展。結(jié)合仙桃發(fā)展實(shí)際，大力培育高技能人才，推進(jìn)技能強(qiáng)市；把招商引資和招才引智同安排同部署，推動更多“沔商”“沔才”回歸，建立系統(tǒng)的人才儲備庫，分級分類聯(lián)系服務(wù)。
羅聯(lián)峰強(qiáng)調(diào)，要聚焦人才工作重點(diǎn)，更好服務(wù)仙桃高質(zhì)量發(fā)展。要主動出擊，精準(zhǔn)引才。圍繞“6+1”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，大力引進(jìn)一批高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團(tuán)隊(duì)，注重柔性引才，引進(jìn)一批“周末專家”“假日教授”等。要統(tǒng)籌謀劃，系統(tǒng)育才。科學(xué)制定人才發(fā)展規(guī)劃，明確年度引才目標(biāo)、計(jì)劃和方式，系統(tǒng)培育本地人才，加強(qiáng)各類人才及“創(chuàng)二代”培訓(xùn)，不斷提升能力水平。要解放思想，科學(xué)用才，確保人盡其才、才盡其用、用盡其能。要多措并舉，用心留才。建立工作機(jī)制，發(fā)揮仙桃籍在外人才作用，推動仙桃經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展；激發(fā)在外“五有”人士熱情，助力鄉(xiāng)村振興；繪制人才地圖，更好服務(wù)人才，提升招才引智精準(zhǔn)度。
羅聯(lián)峰強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持黨管人才原則，努力開創(chuàng)人才工作新局面。要強(qiáng)化政治引領(lǐng)。對人才政治上充分信任、思想上主動引導(dǎo)、工作上創(chuàng)造條件、生活上關(guān)心照顧，多為他們辦實(shí)事解難事。要凝聚工作合力。著力構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、職能部門各司其職、社會力量廣泛參與的工作格局。要壓實(shí)主體責(zé)任。各地各部門黨委（黨組）要堅(jiān)持黨管人才原則，切實(shí)落實(shí)好主體責(zé)任，把人才工作擺在更加突出的位置來抓；各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”，要帶頭抓“第一資源”，重要工作親自部署，把各方面的優(yōu)秀人才吸引匯聚和團(tuán)結(jié)起來，在全社會形成重才、愛才、護(hù)才、興才的濃厚氛圍。
市委副書記李少云，市領(lǐng)導(dǎo)吳熙垚、朱慧玲、徐國亮、黃文兵出席會議。（文/仙桃日報(bào)記者 李輝 攝/仙桃網(wǎng)記者 盛慧慧）
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