張曼：年輕干部有位莫妄為
好船者溺，好騎者墮，君子各以所好為禍。衣服的扣子扣錯了，大不了解開重來；人生的扣子一旦扣錯，悔之晚矣。蘇某步入歧途，墮落軌跡發人深省，也令人惋惜。
年紀輕輕為何會沾染網絡賭博？挪用公款又為何能屢屢得手？究其原因，不外乎以下幾點——
虛榮心理是“催化劑”。把網絡賭博當作致富“捷徑”，被網絡平臺步步誘導，最終落入圈套。監管缺位是“加速器”。單位內控機制不健全，制度執行力度不力，給年輕干部違紀違法留下可乘之機。心中無畏是“動力源”。把主意打到公款上，明知故犯、膽大妄為。
有為者有位。有位者，莫妄為。近年來，大批年輕干部通過鍛煉和培養迅速成長，保證了黨的事業后繼有人。但極個別干部事業剛剛起步就走上了歪路，不僅給黨和國家造成損失，更毀了自己的前途，葬送了自己的青春。
縱觀近年我市查處的年輕干部違紀違法典型案例，有的三觀不正、甘被圍獵，有的貪圖享樂、財迷心竅，有的涉世不深、隨波逐流……正是因為初嘗權力滋味卻缺乏定力，他們抱著僥幸心理觸紅線、越雷池，殊不知伸手必被捉，以身試法、鋌而走險者終會受到法律的嚴懲。
本案中的蘇某，不僅要用青春為自己犯下的錯誤“買單”，家庭也為其付出了沉重的代價。為退繳公款，蘇某父母親人四處哀求借款，彌補其犯下的錯誤。
年輕干部生逢偉大時代，是黨和國家事業發展的生力軍。十九屆中央紀委六次全會指出，要加強年輕干部教育管理監督，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。如何扣好年輕干部廉潔從政的“第一?？圩印?，需用“全周期管理”一體推進“三不腐”，引導年輕干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
監督下沉推進“不敢腐”。年輕干部違紀違法帶有鮮明的時代色彩，數字支付、科技產品、智能工具等現代化手段，讓貪腐行為更為隱蔽。新形勢下，尤需強化日常監管職責，嚴格規范和約束干部職工“八小時以外”的生活圈和社交圈，對苗頭性、傾向性問題早發現、早糾正，強化問責力度，切實提升監督的威懾，確保抓早抓小“治未病”，防止年輕干部成長“黃金期”變成貪腐“危險期”。
封堵漏洞強化“不能腐”。不僅要在制度本身的“硬件”上下功夫，找準責任缺位、管理漏洞、制度空隙，有針對性建立健全財務管理、監督制約等制度機制，構建起預防干部職工違紀違法的防護網。還要在可行性、執行力等“軟件”上下功夫，堅持用制度管人管事，針對容易發生問題的關鍵崗位和重要環節，進一步健全監督制約長效機制，避免給年輕干部職工犯錯誤制造“機會”。
教育常態實現“不想腐”。年輕干部職工正處在“扣第一?？圩印钡年P鍵階段，加強年輕干部教育管理監督，各級黨組織責無旁貸，需從理想信念教育、黨史學習教育、黨紀國法教育等多維度著手，全方位、全鏈條從嚴從實加強干部教育監督。同時積極運用監督執紀“四種形態”，對有可能誤入歧途的年輕干部及時糾偏。
年輕干部勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，穩得住心神，管得住手腳，守得住底線，經得住考驗，如此，方能行穩致遠。
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